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Les Conférences des Grands Témoins

Ils sont 4 à poser leur regard sur la formation et l'enseignement, sur les missions essentielles ou sur les transformations à venir. Au delà du numérique et des solutions edtech, ils nous amènent à nous questionner sur des enjeux qui nous mobilisent tous : comment accompagner chacun, citoyens et citoyens en devenir, élèves, étudiants, salariés, à grandir et se développer dans une société qui change. 

Il interviennent en début de matinée et en début d'après-midi à travers une conférence de 30 min et en conclusion de la journée, à 17h30, ils construiront ensemble LE MOT DE LA FIN , un moment privilégié en format table ronde pour partager ce qu'ils auront retenu de la journée. Découvrez les 4 Grands Témoins 2025 !

Salle 1
9h30

Nicolas DUBUC

Intelligence Together Unlimited 

Pourquoi et comment intégrer le Management des Connaissances dans les actions de formation et la stratégie des entreprises ? 

Dans un univers économique où le besoin d’innovation s’accélère, où la complexité des problèmes augmente et où l’intelligence collective est un levier d’efficience, le management des connaissances est de plus en plus stratégique. 

Les services formation et DRH ont toute légitimité à être des acteurs impliqués dans l’usage de ce capital intellectuel que constitue la Connaissance de l’entreprise. 

 

Pour comprendre pourquoi et comment ils doivent intégrer cette dimension, nous aborderons les difficultés conceptuelles de la Connaissance, les enjeux et enfin de possibles nouvelles approches.

Fondateur du cabinet de conseil "Intelligence Together Unlimited" dédié à l’architecture des dispositifs d’Intelligence Économique et de Management des Connaissances, Nicolas Dubuc est un expert praticien du management des connaissances et de l'intelligence

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Nicolas DUBUC

économique, ces 2 disciplines étant le fil conducteur de sa carrière dans 3 grands groupes industriels, Danone, Rhodia /Solvay puis Michelin.Il a été de 2011 à 2018 "Chief Knowledge and Technology Intelligence Officer, puis Senior Fellow Michelin, c’est à dire Référent Métier pour le groupe sur ces deux disciplines, et est le coauteur de la première norme sur le Management des Connaissances, la norme ISO 30401. 

De 2017 à 2022, Nicolas a été le co-directeur du premier laboratoire commun de Michelin, nommé ITEMM entre Michelin et l'Université de Bordeaux pour développer des méthodes d’Intelligence Technologique. Il est actuellement Professeur à l’EGE (Ecole de Guerre Economique) et Référent Intelligence Économique à l’IHDEN (Institut des Hautes Etudes Nationales) et membre du comité exécutif du Syndicat Français d'Intelligence Économique.

Salle 2
9h30

Pascal MERIAUX

Lycée international Jean Perrin (Lyon) - DRANE site de Lyon

S’approprier l’IA dans l’éducation : une nécessaire coopération conflictuelle 

L’intelligence artificielle n’est pas seulement une révolution technologique pour la communauté éducative. Elle redéfinit les gestes professionnels et les compétences nécessaires pour un usage raisonné. Elle ouvre de nouveaux possibles pédagogiques, elle peut accompagner et personnaliser les apprentissages. Mais elle les interroge aussi profondément : Comment redéfinit-elle et/ou renforce-t-elle les gestes professionnels tel que celui d’évaluer ? Quel est le sens de l’effort et du travail de l’élève quand la machine génère des contenus à sa place ? Comment préserver la relation humaine et la construction du « Nous » fondement de l’Ecole de la République dans un monde algorithmique qui tend à fabriquer du « Je » ? S’approprier l’IA, c’est la questionner, l’éprouver, la contester. C’est accepter que son intégration ne soit ni linéaire ni consensuelle, mais qu’elle passe par des tensions, des débats, des essais et des erreurs. En un mot : par un conflit ou davantage par une nécessaire « coopération conflictuelle ».  Une coopération où les enseignants ne sont pas de simples utilisateurs, mais des acteurs critiques. Où les élèves ne sont pas de passifs consommateurs, mais des apprenants éclairés et capables de s’intégrer dans un monde numérique. Une coopération où enseignants, élèves et machines apprennent à travailler ensemble, non sans tensions, mais avec lucidité. Une alliance où le conflit n’est pas un échec, mais une étape. Où la méfiance initiale devient le terreau d’une confiance active, construite collectivement pas à pas.

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Pascal MERIAUX

Professeur agrégé d’histoire-géographie au lycée international Jean Perrin (Lyon 9) et il est aussi chargé de mission à la Délégation Régionale Académique au Numérique pour l’Éducation (DRANE Lyon).

Engagé dans l’innovation pédagogique, il conduit et accompagne des projets intégrant les usages du numérique et coordonne actuellement le programme d’accompagnement Trajectoires IA en AuRA.

Au sein de la cellule bâti et espace d’apprentissage (BEA), il accompagne des projets de transformation des architectures et des espaces scolaires.

Administrateur et secrétaire de l’association Fréquence Ecoles, auteur et contributeur de ressources pédagogiques, il participe activement à la réflexion sur l’école de demain et sur l’évolution des pratiques éducatives.

Salle 1
14h00

Boris SIRBEY

Le Point Zéro - Tomorrow Theory

Réinventer l’apprentissage pour créer une nouvelle civilisation 

Et si l’éducation et la formation ne consistaient plus seulement à transmettre des savoirs, mais à accompagner des métamorphoses ? Le concept de Point Zéro désigne la fin convergente de plusieurs grands cycles historiques qui ouvrent la possibilité de la transition vers une nouvelle civilisation. Et l'apprentissage est une dimension-clé de ce passage. Découvrons comment bâtir des cadres capacitants qui libèrent l’intelligence collective et comment la relation d’aide devient la clé d’une pédagogie vivante. Cette conférence propose une vision radicale : l’école, l’entreprise et la formation comme des espaces de transformation profonde, capables de préparer des citoyens et des organisations non pas à survivre aux crises, mais à les traverser en conscience.

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Boris SIRBEY

Docteur en philosophie, prospectiviste et entrepreneur, Boris Sirbey est spécialiste des transitions civilisationnelles et de l’innovation collaborative. Il a cofondé plusieurs écosystèmes et entreprises, dont Tomorrow Theory, CollectivZ, ze.game, le Lab RH et France Apprenante,

dédiés à la transformation des organisations et à l’intelligence collective. Conférencier et auteur, il explore à présent la question du passage à une nouvelle civilisation avec le Point Zéro, qui est à la fois un cycle de livres et un écosystème qui repense les mythes fondateurs et les cadres d’apprenance pour transformer le travail, l’autorité et la résilience des collectifs, afin de concilier performance et conscience individuelle au service d’une société plus adaptative.

Salle 2
14h00

Julien PUEL

Institut Louis Germain 

L’Homme révolté et la EdTech 

Beaucoup plus qu’il dit ‘’non’’, l’homme révolté dit ‘’oui’’. ‘’Oui’’ à tout ce qui lui est indispensable, tout ce qui est pour lui vital. Fondateur et directeur général de l’Institut Louis Germain, Julien Puel s’est fixé pour mission il y a onze ans de redonner tout son sens à l’expression ‘’égalité des chances’’. Aujourd’hui ce sont près de 1 000 collégiens et lycéens, scolarisés au quotidien en établissements REP+, qui assistent cinq fois par an aux campus d’approfondissement des savoirs. Le but : leur transmettre le bagage académique d’excellence qui leur permettra de battre en brèche une certaine forme de népotisme. Alors, à quoi Julien Puel dit-il ‘’Oui’’ ?

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Julien PUEL

Il est le fondateur et directeur général de l’Institut Louis Germain, une association loi 1901 créée en 2014. L’Institut Louis Germain propose un tutorat d’excellence pendant les vacances scolaires à des collégiens et lycéens méritants issus de zones d'éducation prioritaire (REP/REP+) :

environ 50 collèges partenaires, plus de 1 000 élèves encadrés par une équipe pédagogique expérimentée participent à cinq campus de cours intensifs, à chaque période de vacances scolaires. L’action, reconnue par le Ministère de l’Éducation nationale, bénéficie de financements publics et privés et vise à offrir un bagage académique d’excellence permettant l’accès aux filières supérieures les plus sélectives. S’inspirant de la relation d’exigence et de confiance tissée entre Louis Germain et son jeune élève Albert Camus, Julien Puel et les professeurs de l’Institut Louis Germain œuvrent à redonner tout son sens à l’expression ‘’mérite républicain’’ et à instaurer une véritable égalité des chances.

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