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Le programme du EdTech day CORPORATE

Le EdTech day Corporate s’ouvre sur une conférence qui pose le cadre, avant de se partager entre trois tables rondes en amphithéâtre et deux expériences participatives à choisir dès l’inscription : un challenge pour arbitrer comme un comité de direction, ou un workshop pour repenser l’articulation entre l’humain et l’IA.

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Compétences, contenus, souveraineté : autour de ces enjeux, responsables formation, DRH et acteurs EdTech confrontent leurs pratiques et leurs visions, jusqu’à une restitution collective et un buffet dînatoire qui prolonge les échanges. 

Les sujets en détail  ⎮ EdTech day CORPO

Organiser l’entreprise par
les compétences : mode d’emploi

Le glissement d’une logique de métier vers une logique de compétences modifie en profondeur la manière dont les entreprises décrivent le travail, organisent les mobilités et structurent leurs dispositifs de formation.

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Cette table ronde examine les conditions concrètes de mise en œuvre d’une organisation pilotée par les compétences : référentiels dynamiques, articulation entre métiers et compétences, intégration des données de formation dans les systèmes RH, et capacité à suivre l’évolution réelle des besoins.

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Les échanges porteront également sur la place des EdTech dans ce changement de paradigme : non plus seulement fournisseurs de contenus, mais acteurs de l’infrastructure de transformation des compétences, dans un contexte d’adaptation continue des métiers

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